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臺達 
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臺達”獲頒“2023大中華區(qū)卓越雇主”
2023/10/07

由于在雇主品牌建設(shè)擁有優(yōu)異表現(xiàn),臺達于9月15日在 “2023 HRoot 人力資本論壇·上海站”獲頒“2023大中華區(qū)卓越雇主”,肯定臺達以雇主品牌核心價值 “在臺達 永續(xù)發(fā)展你的未來(Keep Exploring)”驅(qū)動人力資源發(fā)展及雇主品牌建設(shè),并體現(xiàn)在“多元招募”“人才培育”“績效管理和薪酬福利”和“員工關(guān)懷與體驗”方面的成果。臺達2022 年全球接觸高??倲?shù)193 間,相比2021年成長幅度近五成;此外,更持續(xù)強化人才培訓(xùn)體系及人才發(fā)展平臺,2022年開展培訓(xùn)近3萬次,培訓(xùn)人次達106 萬人次,有效協(xié)助員工提升管理能力和專業(yè)能力。這是臺達繼2022年后再次獲得HRoot獎項肯定,由臺達全球人資長陳啟禎代表領(lǐng)獎。

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陳啟禎表示,很榮幸獲得這項肯定,臺達尊重多元交流,開放胸懷擁抱新思維,注重人才的多樣性和包容性,通過校園招聘、社會招聘等管道選拔具有不同背景和經(jīng)驗的人才,注重員工的才能和發(fā)展?jié)摿?,通過制定合理的薪酬體系,提供職業(yè)發(fā)展機會,為關(guān)鍵人才制定職涯發(fā)展通路,激勵員工留任并為公司發(fā)展做出貢獻。臺達兩年進行一次敬業(yè)度調(diào)查,以2022年結(jié)果來看,敬業(yè)度分數(shù)為 88 分,高于全球高績效公司及高科技公司市場值,臺達持續(xù)依據(jù)調(diào)查結(jié)果之重要議題采取行動,提升員工認同度。

臺達作為雇主,在多元招聘方面,尊重不同文化背景、性別、年齡、經(jīng)驗水平的個體,以中國大陸為例,女性員工比例常年保持穩(wěn)定成長,2022年達44%。在人才培育方面,2022年,臺達各區(qū)域近年來深耕校園,2022 年在全球接觸學(xué)??倲?shù)193 間,相比2021年成長幅度達 48%,其中中國大陸的學(xué)校達103所,在中國大陸打造臺達企業(yè)學(xué)院,通過內(nèi)部人才培養(yǎng)體系負責(zé)高素質(zhì)職業(yè)技能人才養(yǎng)成,2022年共開展培訓(xùn)約29,576 次,培訓(xùn)人次達106 萬人次。

在績效管理和薪酬福利方面,臺達推進科學(xué)化、規(guī)范化的薪酬管理體系,合理設(shè)計公司經(jīng)營績效與員工薪資的關(guān)聯(lián)性,并結(jié)合人才需求及市場供需狀況動態(tài)調(diào)整留才措施。至于員工關(guān)懷與體驗,臺達致力提供員工安全、便利的工作環(huán)境,2022 年,安全生產(chǎn)投入金額達1,442萬元,并貼心關(guān)愛員工,為員工提供舒適的生活環(huán)境,配備圖書館、休息區(qū),免費提供各類健身設(shè)施,為員工提供舒適的生活環(huán)境,并建立一站式服務(wù)大廳和服務(wù)平臺,獲評“優(yōu)秀職工之家”,2022 年,臺達職業(yè)健康體檢率 100%,健康檔案覆蓋率 100%,未發(fā)生一起職業(yè)病事件。

HRoot是中國知名的人力資源媒體及會展公司,總部位于上海,為企業(yè)人力資源、高管及人力資源服務(wù)機構(gòu)提供各類專業(yè)服務(wù)。臺達曾獲HRoot頒發(fā)的“2020大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎”“2022大中華區(qū)卓越雇主”等獎項。

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